Varför är organisatorisk förändring så svår?
Stockholm Center of Governance hjälper organisationer att förstå varför förändring tappar
kraft — och hur styrning, ledarskap och samverkan kan utvecklas för att skapa verklig rörelse över tid.
1. Komplexa frågor kräver nya sätt att styra
När frågorna blir mer sammanvävda, föränderliga och svårförutsägbara räcker inte
traditionella styrmodeller. Vi hjälper organisationer att se vad komplexiteten faktiskt gör med
ledarskap, ansvar och samordning.
2. Förändring handlar inte bara om vilja
Många förändringsinitiativ misslyckas inte för att ambitionen är för låg — utan för att
systemet saknar förmåga att ta emot, bearbeta och integrera förändringen.
3. Ledarskap i komplexitet är samordning över gränser
I komplexa miljöer finns sällan en aktör med full kontroll. Därför behöver ledarskapet skapa
riktning, tempo och ansvar mellan aktörer, nivåer och professioner.
VILL DU VETA MER OM SAMHÄLLETS KOMPLEXA UTMANINGAR?
Vi vill skapa engagemang och kunskapsutbyte. Kunskap och kompetens kring komplexa problem skapar snabbare samlar lösningar som kan gagna många. Vi lägger upp poddar, artiklar, videos och presentationer kring Governance frågor på vår hemsida. Läs gärna och dela gärna.
Demokratin i allt fler länder närmar sig ett vägskäl. Antingen utvecklas den med hjälp av ny teknik som ökar medborgarinflytandet. Eller riskeras demokratin att avvecklas. Här spelar så kallade demokratiska innovationer en mycket viktig roll. Hur kan innovativa processer och digital teknik öka medborgarengagemanget i demokratisk riktning i viktiga gemensamma frågor? Om detta talade Jonas Törnblom på Electricitys Medborgardag i Hammarby Sjöstad den 20 november 2024.
Om du vill veta vad som händer i Sverige inom detta spännande och viktiga område rekommenderar vi SKRs podcast ’Demokratiresan’ med Anders Nordh och Nils Munthe.